適切な自己主張と気づかい、合理性を兼ね備えたリーダータイプです。

エネルギッシュで機転が利き、どんな状況でも適切に振る舞える如才なさを持ちます。力強さに気遣いを併せ持ち、合理性も高いため、成熟していれば個性的なリーダーとなります。がんばり過ぎて過労気味にならないように、適度に休息を取ることを心掛けましょう。

（人間関係面） ・他者との関係性としては、例えば上司として部下を厳しく追及しつつ、やさしく育むこともできるという二面性を使い分けることができます。 ・自分をコントロールする点においては、自分の意見を躊躇なく主張できるだけでなく、必要に応じて他者の考えに歩調を合わせて行動することもできます。 ・他者との関係においても、自分のコントロールにおいても、感情論ではなく、合理的に計算した形で実行できる点が特徴です。 （業務面） ・自分なりの信念と責任感を持って業務に取り組みます。自分を貫く頑固さを持つ一方で、高い柔軟性を持ちますので、臨機応変な対応も得意とします。 ・業務において高い創造性を発揮し、周囲に新しいアイデアを積極的に発信します。他方で堅実さ、慎重さも備えているため、ミスを未然に防ぐ徹底した確認力も強みです。 ・上記の特性を合理的に計算した形で組み合わせることができます。 （総評） ・厳しさと優しさ、自己主張と協調行動、一貫性と柔軟さ、創造性と堅実性を併せ持つ、非常に希少なタイプです。組織の中でリーダーとして活躍する可能性が非常に高いと言えます。

「こわがり」の素養に気をつけましょう。 「こわがり」は、人生におけるあらゆる危険に極度の不安をもち、最悪の事態ばかり考えている。 心配が絶えることがありません。特徴常に不安にさいなまれ、いつも自分や他人を疑ってばかりいます。危険の兆候に対して異常に神経質です。いつも災難や危険が起こらないかと恐れています。そのため、さまざまな手続き、規則、権限、制度などに従っていると安心し、そこから一歩踏み出すことはしません。 「こわがり」は、失敗したら、ここぞとばかりに攻撃されるのではないかと恐れています。人を信じたいが、本心から信じることができません。 「こわがり」の人生は楽ではありません。いつも不安にさいなまれているので、もっと良いことに使えるはずのエネルギーを消耗してしまいます。神経がぴりぴりしていて相手をすると疲れるので、誰も寄りつかなくなることにすらなりかねません。 こうした自分が出てきたときに気づくことが大事です。このスタンスが仕事において本当に機能するものになるか、吟味する必要があります。そうして少しずつ、「こわがり」から距離をとっていきましょう。