ZaPASSエゴグラム

あなたは

快楽主義者
合理的な判断力と行動力を兼ね備えたタイプです。自己の都合を優先し、チームワークに適さない側面があります。

診断結果をお読みになる前に

本診断では「等身大の自分を認識できること」を大切にしています。
したがって、耳の痛い表現があるかもしれませんが「長所と短所は常に表裏一体」「大事なのは自分の長所・持ち味を活かすこと」という前提で、お読みいただけますと幸いです。

この診断結果が「自分は完璧じゃないけれど、それでいい」と自身を受け容れるための大切な一歩になることを心より願っております。

波形

厳しい世話好き客観的自由奔放気遣い
おっとり淡白主観的控えめマイペース

全体特性

好き嫌いが明確で、快楽主義的、自由奔放さが目立つ性格です。頭の回転が速く、判断力もあるので仕事でパフォーマンスを発揮しやすい傾向にあります。反面、無責任な思考・行動が周囲に迷惑をかける場面もあるかもしれません。自分の快楽や功名心を優先するため、組織への忠誠心や長期就業は期待できない可能性もあります。

第1因子

活発力

新しいことに興味を持ち、自ら行動します 【価値判断】好きか嫌いか、面白いか面白くないかを優先 【+】創造性を駆使してアイデアを出し、精力的に行動 【-】衝動的・攻撃的で、感情をあらわにします 【感情傾向】自由な行動が制限されると怒りを感じます 【アドバイス】自分勝手な行動が行き過ぎないようにしましょう

第2因子

理念力

自分なりの理想・ルールを厳しく貫く傾向があります 【価値判断】価値観に照らして正しいか、正しくないかを優先 【+】責任感が強く、理想を追求し、指導的に関わります 【-】過度に完璧主義になったり、独善的、支配的になります 【感情傾向】自らの信念を否定されると強く反発します 【アドバイス】行き過ぎた批判性に注意しましょう

詳細な傾向

(人間関係面) ・他者対する働きかけとしては、淡泊な関り方が目立つかもしれません。厳しくも指導力があるタイプでも、優しく包容力があるタイプとも言えず、人と距離をとる傾向があります。 ・自分をコントロールする点においては、自分の意見を躊躇なく主張することができます。他者の考えに歩調を合わせるよりは、自分の意見を押し通そうとする傾向が強く出るかもしれません。 ・他者との関係においても、自分のコントロールにおいても、計画性や状況判断に秀でているので、時と場合に応じた合理的かつ効果的な動き方を意図的に選択する傾向があります。 (業務面) ・信念を持ってリーダーシップを発揮するタイプではなく、かつ、周囲と親しい関係を作り、育成にはげむタイプでもないため、リーダーとして台頭するタイプというよりは職人肌タイプと言えます。 ・業務において高い創造性を発揮し、周囲に新しいアイデアを積極的に発信します。物事を達成する意欲が高く、達成のためにハードワークを惜しまない傾向があります。 ・計画性、論理性も高く、仕事において適切な状況判断が可能です。 (総評) ・このタイプの特徴は高い達成意欲、創造性、行動力と合理的思考力だと言えます。エネルギッシュかつ合理的に交渉を進めていきますので、行動量とアイデア、そして合理的な思考力が活かされる営業系の職種などで成果を出す可能性が高く、そのようなポジションをおすすめします。
独自の道を行く快楽主義者: 創造性と自己中心性の狭間で【ZaPASSエゴグラム診断結果解説】
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特に留意するべき点

「移り気」の素養に気をつけましょう。 「移り気」はいつも次はもっと楽しいことがあると期待したり、忙しさに気を紛らわせたりしてする傾向があります。今やっていることに心の安らぎを感じたり、満足したりすることはまずありません。気分が変わりやすく、注意散漫になりがちです。いつも忙しそうで、いろいろな仕事や計画を同時進行しています。不愉快なことからすぐに逃げようとし、 新しい刺激を常に求めています。 「移り気」は目の前のことに忍耐強く取り組めない。 次は何をやろうかと考えます。ほかにもっとやりがいのあることがあるかもしれない、乗り遅れたくないと思います。気分が落ち着かず、できるだけたくさんの選択肢を確保したいと考えます。 「移り気」は表向き楽しげですが、その裏には不安があります。 不愉快なことも含め、現実と向き合って一瞬一瞬を大切に過ごすことから逃げようとしているのです。本当に大切な問題や人間関係に対し、心の底からじっくり向き合うことを避けています。周囲の人々は、移り気が持ち込む慌ただしさや混乱についていけず、永続的なものを築けずに終わる傾向があります。 こうした自分が出てきたときに気づくことが大事です。このスタンスが仕事において本当に機能するものになるか、吟味する必要があります。そうして少しずつ、「移り気」から距離をとっていきましょう。

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