ZaPASSエゴグラム

あなたは

感情的な完璧主義者
行動力と責任感、真面目さを併せ持つタイプです。感情の起伏が激しく、マネジメントが難しい側面があります。

診断結果をお読みになる前に

本診断では「等身大の自分を認識できること」を大切にしています。
したがって、耳の痛い表現があるかもしれませんが「長所と短所は常に表裏一体」「大事なのは自分の長所・持ち味を活かすこと」という前提で、お読みいただけますと幸いです。

この診断結果が「自分は完璧じゃないけれど、それでいい」と自身を受け容れるための大切な一歩になることを心より願っております。

波形

厳しい世話好き客観的自由奔放気遣い
おっとり淡白主観的控えめマイペース

全体特性

豊かな発想力と責任感、そして真面目さを併せ持つため、業務によってはパフォーマンスを発揮します。他方、先入観や思い込みで行動したり、理解が不十分なまま仕事を進めることで手戻りが発生する可能性があります。感情の起伏が激しく、コントロールが難しい側面があるかもしれません。

第1因子

活発力

新しいことに興味を持ち、自ら行動します 【価値判断】好きか嫌いか、面白いか面白くないかを優先 【+】創造性を駆使してアイデアを出し、精力的に行動 【-】衝動的・攻撃的で、感情をあらわにします 【感情傾向】自由な行動が制限されると怒りを感じます 【アドバイス】自分勝手な行動が行き過ぎないようにしましょう

第2因子

協同力

慎重に意思決定し、地道に経験を積み上げることを好みます 【価値判断】相手に受け入れられるかを優先します 【+】他者に協調的で、場の空気を敏感に読むことができます 【ー】遠慮がちで依存心が高く、意見を言えない場合があります 【感情傾向】仕事の手順が示されないと不安になります 【アドバイス】不満を溜めこみ過ぎないこと

第3因子

理念力

自分なりの理想・ルールを厳しく貫く傾向があります 【価値判断】価値観に照らして正しいか、正しくないかを優先 【+】責任感が強く、理想を追求し、指導的に関わります 【-】過度に完璧主義になったり、独善的、支配的になります 【感情傾向】自らの信念を否定されると強く反発します 【アドバイス】行き過ぎた批判性に注意しましょう

詳細な傾向

(人間関係面) ・他者との関係性としては、例えば上司として部下を厳しく追及するなど指導的に関わる傾向があります。頑固で厳しい側面が目立ちます。 ・自分をコントロールする点においては、自分の意見を躊躇なく主張できるだけでなく、必要に応じて他者の考えに歩調を合わせて行動することもできます。 ・しかし、計画性や状況判断力はあまり高くないので、時と場合に応じた適切な働きかけができなず、他者に対して過度に批判的になってしまったり、ある時は極端に自己主張をしたり、ある時は他者に迎合的になってしまうなど、パーソナリティが安定しない場合があります。 (業務面) ・自分なりの信念と責任感を持って業務に取り組みます。約束をきっちり守る有言実行を強みとします。 ・業務において創造性を発揮し、周囲に新しいアイデアを積極的に発信します。他方で堅実さ、慎重さも備えているため、ミスを未然に防ぐ徹底した確認力も強みです。ただし、論理的思考を得意としていないため、先入観を伴う決めつけなどに頑固にこだわってしまうことがあります。 (総評) ・このタイプは自分の信念に則って責任感ある仕事ができる点、積極性と従順さ、堅実さなどを持ち合わせています。持ち前の責任感によってパフォーマンスをあげる業務もあるのですが、感情の起伏の激しくマネジメントコストが高くつく可能性が高く、内面のコントロールが必要です。
豊かな発想力と真面目さを合わせ持つ、感情的な完璧主義者とは【ZaPASSエゴグラム診断結果解説】
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特に留意するべき点

「移り気」の素養に気をつけましょう。 「移り気」はいつも次はもっと楽しいことがあると期待したり、忙しさに気を紛らわせたりしてする傾向があります。今やっていることに心の安らぎを感じたり、満足したりすることはまずありません。気分が変わりやすく、注意散漫になりがちです。いつも忙しそうで、いろいろな仕事や計画を同時進行しています。不愉快なことからすぐに逃げようとし、 新しい刺激を常に求めています。 「移り気」は目の前のことに忍耐強く取り組めない。 次は何をやろうかと考えます。ほかにもっとやりがいのあることがあるかもしれない、乗り遅れたくないと思います。気分が落ち着かず、できるだけたくさんの選択肢を確保したいと考えます。 「移り気」は表向き楽しげですが、その裏には不安があります。 不愉快なことも含め、現実と向き合って一瞬一瞬を大切に過ごすことから逃げようとしているのです。本当に大切な問題や人間関係に対し、心の底からじっくり向き合うことを避けています。周囲の人々は、移り気が持ち込む慌ただしさや混乱についていけず、永続的なものを築けずに終わる傾向があります。 こうした自分が出てきたときに気づくことが大事です。このスタンスが仕事において本当に機能するものになるか、吟味する必要があります。そうして少しずつ、「移り気」から距離をとっていきましょう。

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